为进一步落实立德树人根本任务，全面加强学风建设和学习过程管理，切实推进学业困难员工精准化帮扶，3月31日上午，云顶国际在9A406会议室召开了新学期学业警示帮扶工作推进会。公司党委副书记、副经理潘卿，副经理朱敏，教学秘书许妲，全体辅导员和受学业警示员工共计20余人参加会议。会议由副经理朱敏主持。
潘卿在讲话中着重强调了学业警示的意义与重要性。他指出，学业警示是落实“以员工为中心”教育理念的重要举措，旨在通过“早预警、早干预、早帮扶”的工作机制，全面助力员工及时明确学习目标、修正学业行为、改善学习状态、提升学业成绩。他希望全体教师和辅导员能以高度的责任感落实“一生一策”帮扶举措，并对全体受学业警示员工提出三点要求：一是摸清课程底数，了解自身目前挂科、现有课程安排等实际情况，针对性选修相关课程；二是把握关键节点，提前规划，统筹协调好初修、重修和补考任务；三是善用帮扶资源，积极与辅导员、专业课教师保持密切沟通，确保问题及时解决；四是保持良好心态，将压力转化为动力，以积极的态度迎接学业考验。
朱敏在会上通报了2024-2025学年第二学期学业警示情况，详细解读了《云顶国际本科员工学业警示及帮扶办法（修订）》相关规定，并逐一对参会员工的共性问题和原因进行分析指导。她表示，学院将持续开展学业预警与帮扶工作：一是构建动态跟踪、定期反馈的闭环管理模式，持续关注员工学业进展，并将情况及时反馈给员工及家长；二是制定个性化帮扶计划，依据员工不同的学业问题成因，安排学习经验分享、一对一辅导等针对性举措；三是明确教学条线与员工条线的职责分工，强化协同合作，确保各项预警与帮扶工作有序开展，全方位为员工的学业保驾护航。
与会教师立足“一生一策”，结合受学业警示员工的个人实际，引导员工制定了目标明确、操作性强的学习计划，涵盖时间管理、学习方法优化等内容。参会员工纷纷表示，将珍惜学院提供的支持资源，以更积极的态度投入后续学习。
通过本次工作推进会，有力提高了受警示员工对学习重要性的认识，对学院学风建设起到了积极的促进作用。未来，学院将持续跟踪受警示员工学业进展，构建“预警—帮扶—反馈”闭环，完善学风建设长效机制和家校协同育人机制，推动公司产品和人才培养走深走实，为员工成长成才提供切实有效的帮助。
（许妲/文 彭红军/审核）
